Acta de Estándares Equitativos de Trabajo ¿Su empleador le está pagando por TODAS las horas que usted trabaja? ¿Su trabajo requiere que usted asista a reuniones en materia de seguridad, que utilice equipo de seguridad o que revise sus herramientas antes de empezar su turno de trabajo? ¿Debe usted quedarse despues de su turno de trabajo a limpiar el equipo que utilizó o cambiarse el uniforme por su ropa de calle? Si fuera así, usted tiene derecho de recibir pagos retroactivos y pago por sobretiempo.

El Bufete Noteboom ahora acepta clientes con reclamos que provengan de violaciones al Acta de Estándares Equitativos de Trabajo. Dicha acta establece un salario mínimo, el pago de sobretiempo, custodia de records y estándares concernientes a la mano de obra infantil, temas que afectan a los trabajadores de medio tiempo y de tiempo completo tanto del sector privado, Federal, Estatal, y a nivel de los gobiernos locales. Trabajadores no asalariados tienen derecho al pago de sobretiempo calculado a no menos del equivalente a una hora o una hora y media de su trabajo, luego de haber trabajado 40 horas en la semana.

Por favor haga uso de este formulario para decirnos acerca de su posible reclamo. Apreciamos la oportunidad de revisar todos los casos referentes al Acta de Estándares Equitativos de Trabajo y reponderemos a la brevedad posible cualquier consulta que recibamos.